
Starszy/a inżynier/ka DevOps
- 9000-15000 zł brutto + premia kwartalna 15%
- - umowa o pracę
- - pełny etat
- - starszy/a Inżynier/ka
- - praca hybrydowa
Jesteśmy zespołem odpowiedzialnym za utrzymanie i rozwój infrastruktury IT wspierającej działalność NASK-PIB. Zarządzamy rozwiązaniami i pipeline'ami CI/CD, wspieramy programistów w obszarze Secure Development Lifecycle (SDL), automatyzujemy procesy oraz wdrażamy nowoczesne technologie. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w obszarze DevOps, która wzmocni nasz zespół.
Twój zakres obowiązków
- Wdrażanie i utrzymywanie procesów DevSecOps w organizacji
- Zapewnianie bezpieczeństwa aplikacji oraz infrastruktury w oparciu o zasady shift left security
- Konfiguracja, utrzymanie i monitorowanie środowisk opartych na Linux (Debian), Docker, Kubernetes
- Automatyzacja procesów
- Współpraca z zespołami programistycznymi w zakresie Secure Development Lifecycle (SDL)
- Udział w utwardzaniu systemów Linux oraz platform Kubernetes
Nasze wymagania
- Doświadczenie w roli DevSecOps lub podobnej
- Znajomość zasad Agile i DevOps
- Bardzo dobra znajomość zagadnień bezpieczeństwa aplikacji webowych oraz technologii sieciowych w kontekście cybersecurity
- Praktyczna znajomość Linux (Debian)
- Umiejętność pisania skryptów Bash i Python
- Umiejętność implementacji shift left security w procesach CI/CD, w tym skanerów bezpieczeństwa
- Praktyczna znajomość Docker, Kubernetes, Git
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na czytanie dokumentacji technicznej
Mile widziane
- Doświadczenie w utwardzaniu systemów Linux oraz platformy Kubernetes
- Znajomość narzędzi do automatyzacji IaC, w szczególności Ansible , Terraform
- Znajomość Teamcity
Zapewniamy dobre warunki pracy
O właściwych ludzi trzeba odpowiednio dbać. Dlatego oferujemy cały szereg dodatkowych korzyści. Od szkoleń i kursów zawodowych, poprzez zajęcia z jogi i owocowe czwartki, po dofinansowaną kartę Multisport albo zwrot za bilety do kina czy teatru. To wszystko jest jednak dodatkiem do tego, że po prostu dobrze się z nami pracuje.
Zaczynamy między 7 a 10 rano.
Dbamy o zachowanie zdrowego podejścia do obowiązków służbowych.
Daje możliwość podnoszenia swoich kompetencji.
Działamy na pograniczu nauki, cyberbezpieczeństwa i nowych technologii.
Każdy pracownik ma możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej
Zachęcamy do aktywności sportowej lub uzyskania zwrotu za wydatki poniesione na kulturę.
Zwracamy część kosztów związanych z urlopem (tzw. wakacje pod gruszą).
Dajemy możliwość zawarcia dodatkowego ubezpieczenia na życie.